今年以來，豐寧金龍工會深入貫徹落實“以職工為中心”的發(fā)展思想，不斷開拓創(chuàng)新思路，豐富工作方式，激發(fā)廣大職工群眾心系企業(yè)、扎根奉獻的積極性、主動性，扎實推進“愛在金龍·情暖民心”工程，把實事做到職工心坎上。

打造溫馨和諧的“人文之家”。該礦深入貫徹落實職工代表大會制度和工會干部深入一線開展座談會工作機制，堅持深入生產(chǎn)一線和現(xiàn)場傾聽職工心聲。同時，為提高職工綜合素質，該工會結合企業(yè)情況制定了年度學習和培訓計劃，開展外出參培、集中培訓、自主學習，24小時開放圖書室，隨時借閱各種專業(yè)書籍。

建設人文關懷的“溫暖之家”。該礦深化“面對面、心貼心、實打實服務職工在基層”活動，開展“春送健康”、“夏送清涼”、“金秋助學”、“冬送關懷”等活動，每年為全礦200余名職工開展健康查體，高溫天氣為一線員工送去西瓜、牛奶、茶葉、白糖等防暑降溫物資，對考取高校的職工子女給予3000元/人的助學基金；在服務職工方面，該礦還積極創(chuàng)造條件，組織開展了春游登山、青年交友等活動，開設了健康、禮儀知識講座，進一步豐富職工的業(yè)余文化需求。

構建企業(yè)文化的“活力之家”。該礦不斷豐富職工的業(yè)余文化生活，將職工活動室建設作為“為職工辦實事”的一項重點工作，建成后的職工活動室，配有平衡車、乒乓球桌、臺球桌等運動器材和設施，還專門設置了棋牌室、愛心媽媽小屋等場所。職工活動室開放以來，受到廣大職工的點贊，已成為大家業(yè)余休閑、娛樂、鍛煉的好去處。該礦每年舉辦籃球、臺球、乒乓球比賽等文體活動，培育了企業(yè)“一家人、一條心、一股勁、一起拼、一定贏”的“家文化”。