招金礦業(yè)一季度工作會議上，招金礦業(yè)提出要在全公司大力開展“六增六提”活動，即“增產(chǎn)優(yōu)產(chǎn)提質(zhì)量、增收創(chuàng)利提效能、增速擴(kuò)面提進(jìn)度、增儲資源提后勁、增嚴(yán)增細(xì)提管理、增基固本提活力”。活動開展以來，各企業(yè)統(tǒng)一思想、凝聚共識，嚴(yán)管理明規(guī)矩，強(qiáng)本領(lǐng)抓實(shí)干，進(jìn)一步錨定目標(biāo)，正確把握形勢變化，以“六增六提”等活動為帶動，爭做各項(xiàng)工作突破提升的實(shí)干者，全面掀起大干二季度工作熱潮，奮力實(shí)現(xiàn)業(yè)績新突破。

      二季度，蠶莊金礦認(rèn)真貫徹落實(shí)上級一季度會議精神，始終遵循穩(wěn)中求進(jìn)發(fā)展的工作主線，乘勢而上，務(wù)實(shí)作為，全力以赴打好“六增六提”攻堅(jiān)戰(zhàn)，努力實(shí)現(xiàn)上半年時間任務(wù)“雙過半”。

優(yōu)化生產(chǎn)組織，實(shí)現(xiàn)提質(zhì)提效

       該礦持續(xù)深化全員“提效”思想，把提高效率效益作為貫穿全年的主題。根據(jù)“奮戰(zhàn)二季度，實(shí)現(xiàn)時間任務(wù)雙過半”的活動要求，一方面以采礦為中心，全力推進(jìn)采礦提效，科學(xué)優(yōu)化生產(chǎn)組織，保證采礦工作面高產(chǎn)推進(jìn)。以掘進(jìn)為重心，深化推進(jìn)掘進(jìn)提速，圍繞打造高效掘進(jìn)隊(duì)伍，完善支護(hù)、運(yùn)輸、運(yùn)料等后配套系統(tǒng)。另一方面積極做好采礦方法試驗(yàn)推廣，對采、出礦場地地質(zhì)條件及礦巖穩(wěn)固程度進(jìn)行分類，增大推廣比例，降低回采成本，提高回采效率。同時，大力推廣采掘系列化機(jī)械設(shè)備，提升整體施工品質(zhì)和速度。

落實(shí)降本措施，降低生產(chǎn)成本

      “強(qiáng)化降本增效是全礦上下的共同行動，不是選擇題而是必答題?！痹摰V主要負(fù)責(zé)人在不同場合、不同會議上多次強(qiáng)調(diào)。該礦圍繞“挖潛增效、節(jié)支降本、提質(zhì)增效”開展宣傳教育，使廣大職工充分認(rèn)識生產(chǎn)成本與經(jīng)濟(jì)效益關(guān)系，引導(dǎo)職工認(rèn)清經(jīng)營形勢、深算細(xì)算“經(jīng)濟(jì)賬、效益賬”，牢固樹立“過緊日子”的思想，為有效盤活閑置資產(chǎn)，該礦成立工作小組，統(tǒng)籌調(diào)劑使用各類物資，最大限度發(fā)揮存量資源效能，對各類設(shè)備進(jìn)行清查，按照“能用盡用”的原則，對回收后的設(shè)備進(jìn)行整理分類，將可以重復(fù)利用的物料，重新調(diào)配再利用，做到“吃干榨凈”零廢棄。大力推進(jìn)“小改小革”技術(shù)創(chuàng)新，鼓勵職工崗位創(chuàng)新、自主創(chuàng)新，有效促進(jìn)安全生產(chǎn)、經(jīng)營效益雙提升。

推進(jìn)項(xiàng)目建設(shè)，提高效率效益

       推動項(xiàng)目建設(shè)時不我待，來不得半點(diǎn)馬虎，該礦40萬噸擴(kuò)能工程是項(xiàng)目建設(shè)重大節(jié)點(diǎn)工程。今年來，該礦多次組織召開現(xiàn)場辦公會，科學(xué)謀劃、部署施工關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)、關(guān)鍵環(huán)節(jié)的具體工作，緊盯上半年各項(xiàng)指標(biāo)計(jì)劃，建立起“以日促旬、以旬促月、以月保季、以季保年”的目標(biāo)管理體系。截止5月份上莊礦區(qū)40萬噸擴(kuò)能工程大部分主體工程已施工完畢，剩余標(biāo)準(zhǔn)化改造工程，嚴(yán)格按照設(shè)計(jì)圖紙、規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)、安全第一、質(zhì)量為先的要求，結(jié)合工程實(shí)際，統(tǒng)籌管理，最大限度釋放項(xiàng)目建設(shè)活力，推動工程建設(shè)提質(zhì)、提速、提效，對重點(diǎn)部位加大考核力度，真正做到“說了算、定了干、按期完成”，形成更多實(shí)物工作量。

注入家庭基因，企業(yè)留人更留心

       該礦注重人性化管理，不斷改善基層一線職工的工作環(huán)境，以“家文化”為民心工程核心理念，“礦長直通車”“孕媽媽愛心窗口”等“快捷通道”的開通更好地體現(xiàn)出企業(yè)對職工的關(guān)愛與服務(wù)。關(guān)愛讓“家”更溫暖，該礦多舉措入手，以親情關(guān)愛為著力點(diǎn)，將安全文化和親情文化相結(jié)合，通過開展“親情寄語”安全暖心小視頻活動，選取優(yōu)秀短視頻在礦區(qū)井口以及辦公樓大屏幕進(jìn)行循環(huán)播放，真正讓職工感受到家人時刻就在身邊，引導(dǎo)職工增強(qiáng)自主安全意識。為保障企業(yè)“孕媽媽”們第一時間用餐，該礦在食堂旁邊設(shè)立“孕媽媽愛心窗口”提供打餐“綠色通道”，從多角度、多方面服務(wù)職工群眾，建設(shè)有溫度、有人情味、有親和力的“家”。